Angajatii nu părăsesc companii, ci își părăsesc superiorii. Compania e doar o entitate fiscală . Succesul ei este dat de oamenii care o conduc. Dacă mentalitatea celor de la conducere este una sănătoasă , compania are toate sansele să ajungă in top. Ca lider trebuie să înțelegi că nu ai cum sa ai succes de unul singur, iar daca oamenii din subordinea ta nu se simt apreciați, te vor părăsi fără regrete pentru un loc de munca unde aud macar un "bravo, Georgica!".
In România 99% dintre oamenii de afaceri sunt bolnavi de patronism. Expresia "ca tine mai asteapta 100 la poarta" e cea mai uzitata atunci când angajatul, dupa câțiva ani de eforturi, indrazneste sa solicite o renegociere salariala. Dar te-ai gandit tu, patroane, ce implica angajarea unui incepator? Iti place sa fii Manole? Fii! Numai ca in ziua de astazi e foarte greu sa mai gasesti o Ana de zidit. Pentru ca Ana a evoluat, nu mai merge sa o amagesti cu o punga de sticksuri. Asadar e posibil sa realizezi ca nepasarea ta cu privire la nemultumirile sau dorinta de mai bine a unuia dintre angajati sa iti aduca mai multe deservicii decat avantaje. Invata ca a investi in oamenii care te ajuta sa iti ridici afacerea inseamna a-i tine aproape. Nu te baza niciodata pe faptul ca vor sta de foame, ca si cainele rupe lantul daca e batut. Investitia in oamenii tai incepe cu ascultarea activa. Nu ii privi condescendent si plictisit atunci cand vin sa iti comunice ce ar dori. Incearca pentru cateva momente sa te pui in locul lor si arata-le ca esti OM, nu sef. Incurajeaza-i macar verbal atunci cand au rezultate, chiar daca nu sunt dintre cele de top. Imagineaza-ti evolutia angajatului tau precum un film alcatuit din frameuri. Tu esti fotograful. Tu apesi pe buton. Surprinde si complimenteaza fiecare fragment pe care il consideri bun in alcatuirea unei scene. Nici nu ai idee cat de mult conteaza sa apreciezi efortul unui om si sa il faci sa simta asta, fara teama ca si-o va lua in cap. Pentru ca daca se intampla asa, tu nu ai pierdut nimic. Nu ai ce sa iti reprosezi. E despre el, angajatul tau ingrat, care nu a apreciat ajutorul si suportul tau.
In viata invatam multe, dar uitam ca cel mai important e sa fim OAMENI!
Text preluat.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu